Chaos Und Management Georg Turnheim

ISBN: 9783322931207

Published: June 1st 2012

Paperback

340 pages


Description

Chaos Und Management  by  Georg Turnheim

Chaos Und Management by Georg Turnheim
June 1st 2012 | Paperback | PDF, EPUB, FB2, DjVu, AUDIO, mp3, ZIP | 340 pages | ISBN: 9783322931207 | 4.49 Mb

Wichtig fur die Unternehmensfuhrung ist, zwischen Organisation und Struktur zu unterscheiden. Unter Organisation eines Systems werden die konstitutiven Beziehun gen verstanden, die dieses System definieren.

Eine Organisation wird nach ihrem Grad derMoreWichtig fur die Unternehmensfuhrung ist, zwischen Organisation und Struktur zu unterscheiden. Unter Organisation eines Systems werden die konstitutiven Beziehun gen verstanden, die dieses System definieren. Eine Organisation wird nach ihrem Grad der Lebensfahigkeit charakterisiert, da Organisationen stets mit Lebewesen in Bezie hung stehen. So hat tote Materie keine Organisation, aber eine Struktur. Aus diesem Verstandnis resultiert auch die Erkenntnis, dass die Erhaltung der Organisation fur ein System lebenswichtig ist.

Organisationsanderungen sind Identitatsanderungen. Um es zu verdeutlichen: Schadigungen (ungewollte Veranderungen) im Klein- oder Grosshirn fuhren zu Identitatsveranderungen des Gesamtsystems Mensch. Verande rungen in der Unternehmensorganisation sind analog stets Identitatsanderungen, wie sie z. B. durch die Privatisierung des deutschen Mischkonzerns VIAG bzw.

des osterrei chischen Olkonzerns OMV AG oder die Fusion von Brown Boveri eie und ASEA AB zum Konzern ABB stattgefunden haben. Die Struktur eines Systems stellt dagegen die tatsachlichen inneren Beziehungen im System dar. Somit sind Strukturanderungen im wesentlichen Aufgabenanderungen fur einzelne oder mehrere Systemelemente, sodass Anderungen in der Struktur, zum Unterschied zu Organisationsanderungen, fur die Erhaltungdes Systems im Sinne seiner Lebensfahigkeit nicht identitatsverandernd sind.

Strukturanderungen sind Umfeldanpassungen fur die System erhaltung.



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